郴州一字异型螺栓厂家入职满一年了，可以提涨薪吗？

你可以在工作一年后加薪，但你需要事先了解公司的具体规定。

如果公司有明确的调薪制度，而你符合这个标准，必须提一提，不要指望有人来找你，尤其是大企业。你需要自己考虑这些事情。

如果公司没有明确的调薪制度，建议您先与直接领导沟通。他可以对你是否能加薪有更直观的判断。不要盲目地提出。你不长时间就盲目地提出来了。

更重要的是，不要低估你的地位。如果公司只有核心人物，基层员工不稳定，公司的核心人物就不能充分发挥他们的能力，所以基层和核心是互补的。做一个负责任的员工同样重要。

工作满一年了，老板不提加工资，怎么主动跟老板提涨薪？

我又来了！我不明白向老板要求加薪的事。如果这句话没有问题，那就意味着公司没有人力资源部，没有薪酬体系，或者即使有，也没用。

如果是这样的话，你得和你的老板谈谈加薪的事。所谓“哭哭啼啼的孩子有奶吃”，这是一个很好的办法，在一些制度不太健全的公司，这种方法真的很有用

！在合适的时间和地点，和你的老板一起为你的认真工作、加班和月底不到而哭泣。一开始，老板可能不理你。别灰心。如果你有适当的机会继续抱怨，试着更现实一点。也许老板被你感动了，或者老板心软了，工资会涨。甚至有些老板为了让你耳目一新，为了不让你抱怨，为了避免你那种“唐僧”，还可能给你加薪

工作满一年，要不要跟领导谈加薪？加薪幅度是多少？（上海工作）？

我的感觉是：工作一年后再谈加薪是不现实的，而且会适得其反。

1。一年之内，熟悉公司的环境、文化和业务就好了，远没有贡献。在这个节点上谈加薪还为时过早。当然，如果你在一个销售岗位上有出色的表现，这不是限制。

2。对于公司来说，工作一年后再加薪是不被接受的。而且很容易给提议者留下坏印象。不管公司是否加薪，对谁加薪，他们有底线，而不是谁想要。

3。脚踏实地，努力工作，尽快提高自己的能力和价值。无论你去哪里，你都可以要价。

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